Pri podnikaní popri zamestnaní myslite najmä na to, či predmet vášho podnikania nebude konkurovať vášmu zamestnávateľovi. Súhlas zamestnávateľa k samostatnému podnikaniu potrebujete, ak mu môžete konkurovať. Všetky svoje pracovnoprávne problémy riešte pomocou záväzných predpisov a zákonov. Nižšie upozorňujeme na dôležité položky, no odkazujeme aj na konkrétne predpisy a zákony.
Ak zárobková činnosť popri zamestnaní bude mať konkurenčný charakter, potrebujete od zamestnávateľa písomný súhlas. Zákaz konkurencie je záväzný aj podľa zákonníka práce a vôbec nemusí byť uvedený v pracovnej zmluve.
Ďalším problémom je požadované voľno a dovolenka na zákazky spojené s podnikaním. Zamestnávateľ vám voľno môže, ale aj nemusí povoliť. Musíte rešpektovať interné pravidlá na čerpanie dovolenky.
V našej krajine musíte platiť odvody z každého príjmu, zamestnaneckého aj podnikateľského. Pri súbehu zamestnania a podnikaní platí zamestnávateľ odvody bez zmeny. Pre podnikateľskú činnosť musíte zaistiť navyše evidenciu a úhrady odvodov z podnikateľskej činnosti.
Všetky svoje pracovnoprávne problémy riešte pomocou týchto záväzných predpisov:
Zákon č. 311/2001 Z. z., zákonník práce, predovšetkým §§ 13 ods. 4, 81, 83, 100 an.
Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
